培训与发展

优时比中国坚信我们的员工需要在其职业发展道路上不断地进取。

与优时比中国的人力资源管理理念一致，我们将不断地发展企业内部的人才,提高员工的生产力，从而实现企业的成长。培训被视为是一项人员的投资，旨在不断提高员工的工作业绩.

公司的培训计划包括上岗、晋升、岗位轮换、在职培训和进修计划等. 形式为内部培训和外部培训课程, 涵盖了与工作相关的技术及行为方面,有利于公司和员工的专业及个人发展

每年年中,公司将会进行一次培训需求分析,根据分析结果,给每个员工提供所需要的培训.